山と海のまつばら保育園(以下「当園」)は、園児および保護者の皆さまの個人情報の重要性を認識し、以下の方針に基づき、適切な管理と保護に努めます。

1.個人情報の取得について

当園は、お問い合わせ・入園手続き・各種申請等において、適正かつ公正な手段により個人情報を取得します。取得した個人情報は、お問い合わせに対する回答や諸手続きを進める際に利用させていただくものであり、これらの目的以外では利用いたしません。

2.個人情報の利用目的

取得した個人情報は、以下の目的の範囲内で利用します。
・園児の保育・教育および安全管理
・保護者への連絡・情報提供
・各種書類の作成・管理
・法令等に基づく対応

3.個人情報の管理

当園は、個人情報の漏えい・滅失・改ざん等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。

4.個人情報の第三者提供

法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者に個人情報を提供することはありません。

5.個人情報の開示・訂正・削除

保護者ご本人から、自己の個人情報について開示・訂正・削除等の要請があった場合には、適切に対応いたします。

6.法令等の遵守と見直し

当園は、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、改善に努めます。

7.アクセス解析ツールについて

当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を使用しています。このGoogleアナリティクスはデータの収集のためにCookieを使用しています。このデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。
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8.お問い合わせ窓口

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

山と海のまつばら保育園
住所:〒743-0071 山口県光市室積新開2丁目1−17
TEL:0833-78-0129

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0833-78-0129受付/平日 9:00~18:00(土日祝・夏季年末年始除く) 応募フォーム Instagram

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Childcare 自分らしい保育

募集要項を
チェック!

About Us私たちについて

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山と海のそばで、
“自分らしい保育”を
始めませんか?

山と海のまつばら保育園は名前の通り、山と海に囲まれた自然豊かな環境の中にある光市の保育園です。
四季の自然に触れながら、一人ひとりのきらきら輝く個性を大切にし、自分らしく、人間性豊かに育つことを願い保育をしています。
だからこそ、働く保育士にも“自分らしい保育”を大切にしてほしいと考えています。
本園はこどもたちとじっくり向き合い、得意なことや想いを活かしながら、あなたらしく働ける環境です。

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私たちと一緒に働きませんか? 当園では一緒に働く仲間を募集しています!

  • 20代~70代まで
    活躍できる職場

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    20代から70代まで、年齢問わず活躍できる職場です。40代から(経験者)の正社員雇用実績もあります。※正職員転換制度適用

  • 入社日から
    使える有給制度

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    入社初日から有給休暇を使用できます。急な体調不良やこどもの行事でも休めるよう職員同士で協力しています。

  • ライフステージに
    合わせた働き方

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    正社員の育休取得はもちろん、こどもが未就学児のうちは時短勤務での復帰も可能。長く働ける環境です。

  • キャリアアップ
    支援が充実

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    処遇改善キャリアアップ研修や童具・わらべうた等の研修、専門機関のオンライン研修等が充実。資格取得支援制度もあります。

まつばら保育園

あなたの得意分野を教えてください!

「保育士だから手先が器用じゃなきゃ、ピアノが弾けなきゃだめ」そんなことはありません。
本園では、音楽が好きな先生がリトミック指導資格を取得してリトミック指導したり、書道が得意な補助職員が文字ワークを一緒に指導したり、個々の「好き」を保育に活かしています。
音楽、アート、造形、運動……ジャンルは何でもOK!あなたの得意なことが、こどもたちの世界を広げる特別な活動になります。
自分らしさを発揮しながら、私たちと一緒に新しい保育の形を創りませんか?

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Work仕事について

子どもたちの「できた!」の瞬間に寄り添いながら、日々の成長を一緒に喜べる仕事です。
保育は、ただ見守るだけではなく、一人ひとりの個性や気持ちに向き合い、安心できる居場所をつくること。
職員同士で支え合いながら、子どもたちにも保育者にも笑顔が広がる環境を大切にしています。
あなたらしさを活かしながら、温かな保育を一緒につくっていきませんか?

保育教諭(正社員)

職種イメージ

保育教諭として、0歳児から就学前までの子どもたちの保育・教育業務全般を担当していただきます。
日々の生活や遊びを通して子どもの成長を見守り、基本的な生活習慣の援助や発達に応じた保育・教育活動を行います。
また、保護者とのコミュニケーションや連絡帳の記入、行事の企画・運営、保育環境の整備なども大切な業務です。

主な仕事

  • 子どもたちの保育・教育業務全般
  • 保育環境の整備
  • 保護者とのコミュニケーションや連絡帳の記入
  • 行事の企画・運営

1日の流れ

  • 8:15

    働くイメージ写真

    出勤・朝礼。この日は山登りへ!

  • 11:30

    働くイメージ写真

    給食・午睡(3歳未満児)

  • 12:00

    働くイメージ写真

    給食。園児と一緒にいただきます(幼児)

  • 14:00

    働くイメージ写真

    午睡の見守り、連絡帳の記入

  • 17:15

    働くイメージ写真

    事務作業をして退勤。

募集要項をチェック

保育補助(パート)

職種イメージ

保育教諭と連携しながら、子ども一人ひとりに寄り添った保育を支えていただきます。
子どもたちの笑顔に囲まれながら、チームの一員として保育を支える、やりがいのあるお仕事です。
早朝(7:30-9:30)の受け入れ【早出】や夕方以降の延長保育(14:30-19:00)【居残り】といったライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

主な仕事

  • 子どもたちの見守りや遊びの補助
  • 食事・午睡・着替えなどの日常生活の援助
  • 保育室の清掃や消毒、おもちゃや教材の準備・片付け
  • 子どもたちの受け入れ・見送りの補助

1日の流れ

  • 14:30

    働くイメージ写真

    出社・掃除

  • 15:00

    働くイメージ写真

    おやつの補助

  • 16:00

    働くイメージ写真

    部屋の掃除やおやつの片づけ、子どもの見守り

  • 19:00

    働くイメージ写真

    戸締りをして退勤

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栄養士

職種イメージ

調理業務の経験を活かし、安全でおいしい給食づくりを通して、子どもたちの笑顔と健康を支えるお仕事です。
調理の他、献立に沿った食材の発注・在庫管理、アレルギー対応、食育活動のサポートなど、栄養士としての専門性を活かした業務にも携わっていただきます。
これまでの経験を活かしながら、子どもたちの成長を食を通じて支える、やりがいのある職場です。

主な仕事

  • 園児や職員への給食・おやつの調理
  • 食材の下処理や盛り付け
  • 食器の洗浄・厨房内の清掃等の衛生管理
  • 食材の発注・在庫管理

1日の流れ

  • 8:15

    働くイメージ写真

    出社・食材の確認や下処理

  • 10:00

    働くイメージ写真

    調理には大きな鍋を使用

  • 11:20

    働くイメージ写真

    盛り付け

  • 11:30

    働くイメージ写真

    配膳・片付け・食育サポート

  • 16:00

    働くイメージ写真

    翌日の準備・事務作業

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Interviewスタッフの声

本園で働く先輩たちに、就職の決め手や職場の魅力、仕事を通して実現したいことなどをインタビューしました。

保育教諭(正社員)/Fさん※新卒

保育教諭(正社員)/Fさん※新卒 (2023年入職)

●入職理由は?
短大在学中の保育実習で、先生方の温かく和やかな雰囲気に魅力を感じたことが入職の理由です。特に、若手の先生方が仲睦まじく、お互いに支え合いながら保育をされている姿が印象に残りました。私もこのような温かい環境の中で、先輩方から学びながら保育士として成長していきたいと思い、入職を希望しました。

●入職前後のギャップは?
子どもたちへの保育だけでなく、書類作成や行事の準備、保護者対応など、保育以外にも多くの仕事があることに責任の重さを感じました。
一方で、実際に働く中でも先生方の温かさや支え合う雰囲気は変わらず、分からないことを教えていただいたり、困ったときに助けていただいたりする中で、少しずつ仕事にも慣れていくことができました。

●入職して大変だったことは?
2年目で年長クラスの担任を任せて頂いたことです。まだ保育士として分からないことも多く、右も左も分からない状態で、どんな関わりや援助が必要なのか、毎日悩みながら保育をしていました。
特に、行事や就学に向けての準備など、年長ならではの仕事も多く、「これで大丈夫なのかな」と不安になることもありました。自分なりに考えて保育をしても、うまくいかないこともあり、思うようにいかず落ち込むこともありました。それでも、先輩の先生方に相談したり、子どもたちの姿を見ながら試行錯誤したりする中で、少しずつ自分なりの保育ができるようになりました。
大変な経験でしたが、今振り返ると、自分が保育士として成長するきっかけになった経験だと感じています。

●この仕事のやりがいは?
なんといっても子どもたちの成長を間近で感じられることです。昨日までできなかったことができるようになったり、少しずつできることが増えていったりする姿を、毎日一緒に過ごす中で見られることが嬉しいです。
また、子どもたちと楽しかったことや嬉しかったこと、時には悲しかったことや悔しかったことなど、喜怒哀楽をともに共有できることにも、この仕事ならではの魅力を感じています。
子どもたちと笑ったり悩んだりしながら、一緒に成長していけることが、この仕事の大きなやりがいだと思います。

●この園の好きなところは?
たくさんありますが、特に好きなのは、自然に囲まれた環境の中で、子どもたちがのびのびと過ごせるところです。園外への散歩に行く機会も多く、季節の自然に触れたり、地域のさまざまな場所へ出かけたりする中で、子どもたちが楽しみながらたくさんの経験をすることができます。
子どもたちが思いきり遊び、いきいきと過ごしている姿を身近で見られることに、この園ならではの良さを感じています。

保育教諭(パート)/Tさん

保育教諭(パート)/Tさん (2024年入職)

●入職理由は?
前職で保育園看護師をしていた為、その経験を活かして働ける環境を探していたところ、看護師を募集していると聞き、自宅からも近かった為。

●入職前後のギャップは?
入職してみたら、保育園看護師の受け入れが初めてだと言う事で、位置付けが確立しておらず仕事内容など手探りの状態だったこと。

●入職して大変だったことは?
仕事内容を把握し、自分なりに出来る事は何かを考えて行動し、やりがいを感じながら働くこと。

●この仕事のやりがいは?
子供達の成長を近くで感じる事ができ、愛情を注いだ以上に子供達から幸せな気持ちをギフトしてもらえること。毎日子供達の笑顔で元気をもらえる。子供達が泣いても笑ってもとにかく可愛い。

●この園の好きなところは?
職員がみなさん明るく、笑顔溢れる職場。それぞれを尊重しながら、得意な事を活かし、協力して職場環境を作り上げていくところ。

栄養士/Yさん

栄養士/Yさん (2025年入職)

●入職理由は?
働く上で子どもとの時間を増やしたいと考えていて、そのような職場を探している中で、職場体験等もさせて頂き、子育てとの両立ができる職場環境だと思ったのが1番大きいです。

●入職前後のギャップは?
前職ではそこまで調理の仕事ではなく、事務仕事が多かったため、今回の職場では下処理から調理、味付け、配膳までを担当しており、思った以上に体力仕事だと思いました。
ただ入職前に想像していた以上に有給休暇ももらえて、100%消化できているので、良い意味でギャップがあります。
子どもと過ごす時間も大幅に増えたので、子育てにも時間をかけることができ満足しています。

●入職して大変だったことは?
無駄なく、効率よく動かないと給食提供の時間に間に合わないため、そこのプレッシャーを感じること。

●この仕事のやりがいは?
おやつの食器を回収しに行くこともあり、子どもから笑顔で「美味しかったよ」と言われるとき。子どもの笑顔から元気をもらえることです。

職場のイメージ写真 職場のイメージ写真

Work Place働く環境

  • Point01

    働く環境のイメージ

    有給休暇
    入社初日に付与

    有給休暇は入社初日から10日付与されます。それに加えて誕生日休暇が別途付与されます。
    有給消化率100%を目指し職員同士で声を掛け合って協力しています。

  • Point02

    働く環境のイメージ

    産休・育休からの
    復帰実績あり

    産休・育休取得はもちろん、こどもが未就学児の間は時短勤務で復帰している正社員も多数在籍しています。時短勤務はこどもが小学校に入学後、夏休み終了まで延長できます。

  • Point03

    働く環境のイメージ

    会社補助の
    研修制度が充実

    体育指導やわらべうた研修、童具研修など、県内外の研修を会社負担で受けることが可能です。園内研修にも力を入れています。

  • Point04

    働く環境のイメージ

    働き方改革会議で
    意見交換

    月に1度、園で行われる「働き方改革会議」では年齢問わず自由に意見を交わし職場環境改善に努めています。

働き方改革の
取組み

Work Life Balance

スタッフイラスト

山と海のまつばら保育園では職場環境改善のため、2019年度から山口働き方改革支援センターの協力を得て「働き方改革」を進めています。保育士が園児と向き合う時間を少しでも増やせるよう、おたより帳、シール帳の改善、バディチーム制の導入、ワークフローの見直しといった保育現場の業務効率化、そして登園管理システム、保護者連携アプリ、WEB明細システムの導入等ICT化にも積極的に取り組んでいます。

取り組み内容詳細は山口県労働局主催の「やまぐち働き方改革シンポジウム」にて3年連続で発表させて頂きました。

働き方改革に関する認定

  • 誰もが活躍できるやまぐちの企業

    長時間労働の縮減や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに力を入れています。
    光市シルバー人材センターに希望職種として登録された方を、積極的に保育補助員として採用しています。

  • やまぐち“とも×いく”応援企業

    子育て中の保育士が家庭と仕事を両立できるよう、職員の就労環境整備に力を入れています。
    子育て中の保育士は、時短勤務就労可能期間を子どもが小学校就学前まで延長することが可能です。

FAQよくある質問

Message採用担当者からのメッセージ

自分らしさを発揮しながら働ける環境です。

こども園へのリニューアルを機に、こどもたちへの支援の幅がぐんと広がりました。
今は20代から70代まで、特に30・40代の先生たちが中心となって活躍しています。

「こんな保育がしたい」というアイデアは大歓迎!
これまでの経験やあなたの得意分野を存分に活かしながらみんなで意見を出し合える、とっても風通しの良い職場です。
のびのび・わくわく・きらきらを大切に、自分らしい保育を。
まずはお気軽に職場見学へお越しください。お会いできるのを楽しみにしています。

採用イメージ写真

Guideline募集要項

まつばら保育園まつばら保育園
職種 保育教諭
雇用形態 正社員※新卒のみ
仕事内容 乳幼児の保育業務、連絡帳記入、行事運営、保護者対応、清掃など
改行した2行目
勤務時間 7:00〜19:00 の間でシフト制(実働8時間)
休日・休暇 週休2日制、日祝休み、年末年始、有給休暇(入社初日から10日)、土曜日特別休暇3日
メッセージ 実務経験が無くても、先輩職員が丁寧にサポートします。子どもたちの成長をともに喜び、温かな保育を実践したい方をお待ちしています。
WEBで応募する
職種 保育補助
雇用形態 パート
仕事内容 乳幼児の保育業務、連絡帳記入、行事運営、保護者対応、清掃など
勤務時間 フルタイムパート
8:00~17:00

短時間パート(※扶養の範囲内での就労希望の方)
7:30~9:30または15:00~19:00
※早出居残りが可能な方
休日・休暇 週休2日制、日祝休み、年末年始、有給休暇(入社初日から10日)
給与 時給1,150円〜
メッセージ 資格や経験を活かしたい方はもちろん、ブランクのある方も安心して働けるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。
早朝(7:30~9:30)の受け入れ(早出)や夕方以降の延長保育(居残り15:00~19:00)に対応できる方、大歓迎です。
WEBで応募する
職種 栄養士・調理師
雇用形態 パート/正社員
仕事内容 調理・調理補助
勤務時間 8:30~12:30
休日・休暇 週休2日制、日祝休み、年末年始、有給休暇(入社初日から10日)
給与 時給1,150円〜
メッセージ 子どもたちの健やかな成長を「食」の面から支える栄養士を募集しています。調理業務の経験があり、子どもが好きな方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
WEBで応募する

WEB応募フォーム

下記エントリーフォームに必要事項をご記入の上、送信をお願いします。
当園採用担当より数日中にご連絡いたします。

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生年月日

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