ABOUT US
保育理念
OUR PHILOSOPHY
こども一人ひとりの
幸せを第一に考え、
こどもが生きる力を
育んでいける環境を
提供する
のびのび・わくわく・きらきらを大切に…。
保育園はこども達の「暮らしの場」です。安心してくつろぎ、のびのびと遊び、楽しく食べ、ぐっすり眠れることが大事な場所です。
こども達は、時間を忘れて夢中で遊ぶこと、胸をわくわくさせるような出来事をたくさん体験することによって、新しい発見に出会い、こどもらしくも充実した生活を送ります。
また、こども同士の集団の中で、地域の人々と関わりを通じて学びながら成長していくのです。職員はそんなこども達を見守り、困った時にはその子にとって必要な導きも。
わたしたちは、一人ひとりのきらきら輝く個性を大切にし、自分らしく、人間性豊かに育つことを願い、保育をしています。
保育目標
一人ひとりのこどもを見つめ、
心身の健康的な発達を図るため、
３つの柱を目標にしています。
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1 生き生きとした
元気なこども自分自身を愛すことを大切に心も体も元気いっぱい！意欲や自信を育てます。
最後まであきらめず、自らの手で物事を進めていく力を大切にします。 -
2 あたたかい心で
仲間とともに育ちあうこどもお友達との関わりを通して互いの思いに気づき、思いやりの心を育てます。
家族や地域の方と関わりながら、親しみを感じ、大切にする気持ちを育みます。 -
3 自分で考え、
のびのびと表現するこども好奇心、探求心を引き出す環境を用意し、創意工夫を促します。
自然に触れて感動する体験、四季に触れる体験を大切にします。
2026年4月、私たちは園の名称を「山と海のまつばら保育園」へと変更しました。この名前には、山と海に囲まれた自然豊かな環境の中で、こどもたちが自然に触れ、心を動かし、四季の移ろいを感じながら育ってほしいという願いが込められています。
私たちは、こどもたち一人ひとりの人格を、まわりの大人がありのまま認め、受け入れることを大切にしています。
その関わりの中で生まれる信頼関係こそが、こどもたちの安心の土台となり、のびのびと挑戦する力につながっていくと考えています。
ロゴマークには、そうした園の想いをやさしく、そして力強く表現しました。
左上のモチーフは、園名「まつばら」の M であり、山のかたち、そして子どもたちをあたたかく見守る存在を表し、右側のモチーフは B をかたどり、上は園児、下はこどもたちを支える保育士の姿を表しています。下に描かれた波のラインは、海や自然の豊かさを象徴するとともに、こどもたちを包み込む安全なネットをイメージしています。
幼児期に、園でのさまざまな経験を通して育まれた「イメージする力」はやがて「考える力」へと変わり、その子自身の人生を築いていく大きな力になる。私たちは、そう信じています。
山と海、そして人。
自然と信頼に包まれながら育つ――
「山と海のまつばら保育園」の保育のあり方そのものを、この法人名とロゴに込めています。
社会福祉法人松原保育園
園長 北村 陽子
働き方改革の
取組み
WORK LIFE BALANCE
山と海のまつばら保育園では職場環境改善のため、2019年度から山口働き方改革支援センターの協力を得て「働き方改革」を進めています。保育士が園児と向き合う時間を少しでも増やせるよう、おたより帳、シール帳の改善、バディチーム制の導入、ワークフローの見直しといった保育現場の業務効率化、そして登園管理システム、保護者連携アプリ、WEB明細システムの導入等ICT化にも積極的に取り組んでいます。
取り組み内容詳細は山口県労働局主催の「やまぐち働き方改革シンポジウム」にて3年連続で発表させて頂きました。
働き方改革に関する認定
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誰もが活躍できるやまぐちの企業
長時間労働の縮減や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに力を入れています。
光市シルバー人材センターに希望職種として登録された方を、積極的に保育補助員として採用しています。 -
やまぐち“とも×いく”応援企業
子育て中の保育士が家庭と仕事を両立できるよう、職員の就労環境整備に力を入れています。
子育て中の保育士は、時短勤務就労可能期間を子どもが小学校就学前まで延長することが可能です。
園の概要
OVERVIEW
| 名称 | 社会福祉法人 松原保育園 幼保連携型認定こども園 山と海のまつばら保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒743-0071 山口県光市室積新開2丁目1-17 |
| TEL | 0833-78-0129 |
| FAX | 0833-78-1365 |
| 定員 | 90名（２号・３号）、5名（１号） |
| 開園日 | 月～金 7:00～19:00 （土曜日 7:00～18:00 ※申込制） |
| 休園日 | 日曜日・祝日・お盆の土曜日・ 年末年始 12月30 ～ 1月3日・3月31日 |
苦情解決体制
社会福祉法第８２条の規定により、本園では利用者、および近隣住民からの苦情に適切に対応する体制を整えています。なお、本施設における苦情解決責任者、苦情受付担当者及び第三者委員を設置し、苦情解決に努めます。
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